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Affirmer le
savoir-faire du cabinet
pour révéler les talents

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Accueil > Études de cas > Connexia : Affirmer le savoir-faire du cabinet pour révéler les talents stratégiques

LE CHALLENGE : ALIGNER L'IMAGE SUR L'EXPERTISE

Connexia est un acteur qui évolue, et qui évolue vite. Rapidement, un décalage s’est créé entre la réalité de leur savoir-faire et la perception de leur marque.


L’enjeu était donc double : clarifier et simplifier un discours de marque parfois complexe et également,moderniser l’identité visuelle pour refléter leur positionnement.

Une refonte globale : de la stratégie aux outils métiers

Lifting de l’identité et de la signature de marque

Le logo a été modernisé pour gagner en impact, il a également été conçu pour être décliné :

Nous avons clarifié le message avec une nouvelle signature de marque forte, permettant d’identifier instantanément leur valeur ajoutée : la psychologie au service de l’expérience RH et de la performance.

  • Révéler: L’expertise en psychologie du travail pour identifier les motivations profondes et le potentiel réel que le CV ne montre pas.
  • Engager: Créer un lien solide et sincère entre une entreprise et un candidat grâce à une transparence totale et une connaissance parfaite du terrain en région AURA.
  • Transformer: La sécurisation des décisions RH pour garantir une performance durable aux entreprises et une évolution de carrière épanouissante aux talents.

Une charte graphique au service du Business

Au-delà de l’identité visuelle, nous avons structuré l’ensemble de l’univers de Connexia pour le rendre cohérent.

Cette nouvelle charte prend vie à travers deux outils majeurs que nous avons conçus :

  • Le livret protocole :
    Un document de référence qui présente l’expertise de Connexia, leurs méthodologies de Recrutement et d’Assessment Center, ainsi que leurs conditions financières. C’est l’outil de réassurance ultime lors des phases de prospection.
  • Le livret parcours candidat :
    Conçu pour offrir une expérience novatrice, ce dossier ne se contente pas d’étudier les compétences. Il explique au candidat comment Connexia va analyser sa manière unique d’apporter de la valeur, renforçant ainsi la marque employeur de leurs clients.

Un site vitrine comme nouveau socle digital

Le point d’orgue de cette collaboration est la refonte complète du site web. Plus qu’une mise à jour esthétique, ce site a été conçu pour être une véritable vitrine de l’expertise Connexia :

Hiérarchie de l’information :

Une structure pensée pour faciliter le parcours de l’utilisateur et clarifier l’offre de services.

Reflet de la nouvelle identité :

Intégration de la charte graphique modernisée et de la nouvelle signature de marque.

Contenus de qualité :

Rédaction de textes optimisés et sélection de visuels impactants pour valoriser leur savoir-faire.

Prises de paroles maîtrisées sur LinkedIn

Parce qu’une marque forte doit vivre là où ses clients se trouvent, nous avons défini une stratégie de contenu dédiée pour LinkedIn :

  • Adaptation du discours : mise en place de prises de paroles adaptées et maîtrisées sur la page entreprise.
  • Génération d’opportunités : transformer l’expertise technique des associés en contenus engageants pour asseoir leur autorité sur le secteur RH.

LE RÉSULTAT

En dotant Connexia d’une charte graphique solide et d’outils métiers ultra-qualitatifs, l’agence a permis au cabinet de franchir un cap. Ils disposent désormais d’une image de marque en totale adéquation avec leur positionnement sur le marché. .

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